Organisationsudvikling og konflikthåndtering

Alle organisationsopgaver bliver skræddersyet efter ønske og behov fra leder og medarbejdere.

Jeg har erfaring med komplekse organisationsændringer, krise- og konflikthåndtering samt implementering af systemisk tænkning med primær fokus på en løsningsorienteret tilgang.

 

Jeg har erfaring med - og tilbyder:

​

• Konflikthåndtering og krisebearbejdning

• Facilitering af psykologiske gruppeprocesser

• Facilitering og skabelse af bedre udviklingsmuligheder

• Implementering af værdisæt i organisationen

• Dialogiske processer